Deep Democracy
Als er in je team iets speelt dat niemand benoemt
Met Deep Democracy, de Lewis-methode, maak ik zichtbaar wat in je team onder de oppervlakte speelt. Ook de stem die tegen is, krijgt een plek. Zo wordt een besluit daarna echt gedragen.
Of bel direct: 06 28 43 38 66
Herken je dit?
- Iedereen knikt in het overleg. Daarna gebeurt er iets anders.
- We blijven over dezelfde problemen praten.
- Er speelt iets in het team dat niemand benoemt.
Wat Deep Democracy doet
Het gaat ervan uit dat de wijsheid van een groep ook zit in wat de minderheid denkt en voelt. Krijgt het ‘nee’ een plek, dan wordt het ‘ja’ sterker. Je neemt besluiten waar iedereen achter kan staan, je benut conflict in plaats van het te vermijden, en wat onder de oppervlakte speelt wordt bespreekbaar.
Hoe ik werk
In een teamsessie of in een traject met je managementteam. Ik combineer Deep Democracy met wat ik in ruim twintig jaar aan tafel heb gezien: als directeur, als CEO en als coach. Zakelijk en menselijk tegelijk.
Achtergrond
Deep Democracy Level 4 en de facilitatietraining ‘Deep Democracy in de Weerbarstige Praktijk’ bij Christien Oudshoorn (2026). Coach sinds 2008. Ervaring in directie en bestuur.
Wil je weten of dit past bij jouw team?
- Laten we bellen.
- Plan een virtuele koffie van 30 minuten.